因种种原因，工厂的老板跑了，留下又恨又气的工人因拿不到薪酬而干着急，这样的工作时有发生。昨日，武侯区一家鞋厂的女老板杨国秀也“人间蒸腾”了，但与那些老板不同的是，这位被工人称为仁慈老板的妇女，临走时留下一封抱歉信，不只对自己的“蒸腾”向全厂职工表明抱歉，还辅导工人们下一步该怎么办，让受伤不浅的职工对立其生无限怜惜。

　　昨日早上，金花大街办金兴北路“奥雪皮鞋厂”的工人们按例到厂上班，可进入工厂却发现，大部分值钱的机器不见了，女老板杨国秀的办公室也空了。工人们猛地认识到，老板丢下他们跑了！可这怎会是呢？由于前天晚上老板还和咱们在一同上班，直到晚上8点半才分手。再说老板其时也没什么异常，与咱们说笑、吃饭，一切都非常正常。

　　满腹疑问的职工走进了老板的办公室，在办公桌上，他们发现两张纸，上面写满了黑色粗大的字。字写得并欠好，但职工们都了解那是杨国秀的字体。纸上有几句话是写给办公室新招来的文员小黄的：“小黄，把工人的薪酬算下，多算些，听说是按比利(例)付薪酬。杨姐对不住你们了，但我也有难言之处，望你们体谅。等薪酬算好了，再打电话叫劳作局来为你们处理，那样你们就没什么好大的丢失。请不要先张扬！”

　　读到这儿，工人们全都了解了。“她抛下咱们脱离了，但她还挂念着咱们的薪酬，挂念着咱们的去路，还说对不住……”面临杨老板在文字中的抱歉，工人们的愤恨，全都变成缄默沉静。即使一开端有职工气不过，要搬厂内设备抵薪酬，但终究也抛弃了。

　　据工人们说，该厂已运营了五六年，曾经是杨国秀与老公在一同打理，且效益一向不错。两年前，杨国秀与老公离婚后，就自己一个人来管这个厂的出产运营。30岁出面的她显得有些无能为力，“离婚时老公分走了一半的钱，厂内的不过来……”

　　工人们说，这两年工厂效益一向欠好，特别是本年销量下滑非常凶猛。曾经每个月至少要出产6000双皮鞋，但本年四个月的时刻，总共才出产了2000双左右，连保本产值(3000双/月)都没有到达。

　　出售不畅，天然就没有收益，形成工人们3月份的薪酬至今没发。如今已是4月底，工人们4月份的薪酬天然也无着落。

　　“拖欠的工人们的薪酬，还有许多供货商的欠款，这么多债款，一个女性哪里接受得了？”工人们这样了解他们的老板。工人们认为，由于杨老板真实没有很好的办法了，所以在前晚趁工人们都脱离了，搬了“月亮家”。

　　老板跑了，留下拿不到薪酬的职工，按理说职工们应该对老板满怀愤恨才是，但记者却发现，厂里的几十个职工对“蒸腾”了的杨老板反而非常怜惜。

　　“她对职工嘘寒问暖的，和咱们同吃食堂。”办理人员刘冬梅说，尽管两个月没发薪酬，但咱们都觉得杨老板作为一个女性也挺不容易的，信任她不会让咱们绝望。即使现在杨老板“蒸腾”了，但咱们信任她也是有苦衷的，是没办法才挑选了躲避。“她能想到留下字条，组织好工人们的退路，她打心眼里仍是不想脱离，想把厂子搞起来，但没有，她只要挑选躲避。”

　　杨老板留书让小黄将工人们的薪酬算高些，以便工厂内的资产折价后能够多付出些给职工。而工人们也发现，工厂内剩余的资产尽管不多，但假如折价卖掉之后，所得的钱确也够发工人们的薪酬。

　　杨老板对职工留字说“不要张扬”，工人们确实也是这样做的，仍是邻居们拨打了本报新闻热线。工人们默默地聚在一同，依照杨老板的叮咛算好薪酬后，找到了办理该厂劳务胶葛的坐落陆坝村村委会内的劳作保证站，恳求协助。

　　“工人的维权认识太单薄。”劳作保证站的负责人徐良利说，假如工人们在3月没拿到薪酬就来投诉，该站就能立刻介入。

　　徐良利一同称，由于许多原因，周遭不少鞋厂破产，老板挑选负债“蒸腾”的也挺多，但像杨老板这样“仁慈”，还为职工想好后路的，这仍是第一个。现在他们已组织巡查队员今夜守在工厂门口，以保护厂内资产不受丢失。“下一步，将折算厂内的物品，先将工人们4月的薪酬付出了。”

　　逃薪女老板一封温情脉脉的信，瞬间将没拿到血汗钱的工人的愤恨消解，工人反而开端怜惜起了女老板。工人们是仁慈而单纯的，而女老板的“温情”背面，却透着丝丝的残暴。

　　尽管信写得很温情，令工人对女老板产生了“仁慈”的幻觉。但稍加剖析，便会看出，女老板的逃薪早有预谋，在她“逃跑”的前一晚，还与工人一同有说有笑地工作到晚上八点半，但在工人下班后，她又连夜搬走了值钱的东西。

　　挖空心思地用一种温情的方法逃薪，不只逃掉了自己的职责，还让没有拿到血汗钱的工人深受感动。工人们“被人卖了还帮人数钱”，这样的温情，其实比光秃秃的逃薪愈加恶劣和残暴。

　　“温情逃薪”所反映出的，还有工人们保护自己权益认识的单薄。这说明，在工人文化素质和业务素质逐渐的提高的今日，他们的维权认识也该加强，有关部门也应该定时到工厂向工人们宣扬维权常识，帮他们保护自己的合法权益。