施行教师学历进步方案，为幼儿园、小学要点培育本科及以上层次教师，中学教师培育研究生层次为主。

　　关于这个方案，我既支撑又忧虑。支撑的原因是进步教师学历，对学生是有利的。高层次的人才，必定能大幅度的进步教育水平，像许多一二线城市的中小学都要求名校的硕士及以上学历。

　　忧虑的是专科真的要被筛选了，本年一个亲戚家的孩子上的正是一所专科校园的幼师专业，等她3年后结业，估量都找不到作业。

　　不过，看网友们反响挺剧烈，说师德比学历更重要，高学历并不意味着教育水平就高。

　　其实，网友们有点非此即彼了，进步教师学历和师德并不抵触，没有说高学历的师德就好或许欠好，这也要看个人，但首要他们能进步教育水平。

　　我们细心想一想，你是乐意让你家的孩子给一个五十多岁，中专结业的教师教呢，还乐意让一个常识广博的名校年青教师教呢？说实话，有些老教师虽然有几十年的教训学生的阅历，但他们根本都很少出去，有些东西早就跟不上年代了，特别是在农村地区的教师。

　　那必定是他们更好用。这么说吧，学历越高的人，必定越聪明，并且学习能力强，对本身要求高。教师队伍进行学历进步，是极大的功德。

　　我觉得除了进步教师学历，还应该树立教师退出机制，关于一些教育水平低下，师德有问题的教师，让他们退出教师岗位。

　　不能让一些混日子的，人品差的人，强占教师岗位，教坏学生。有退出机制，教师队伍才干有新鲜血液进来，进步教育水平。

　　教师过剩年代，专科结业的师范生被筛选是必定的。跟着出世人口年年在下降，幼儿园渐渐的开端演出关停潮。

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　　“点赞过万就离任”——在交际平台上放出话的博主，可能是在职员工，乃至刚刚入职，或许仅有实习身份。

　　金融业正阅历一场史无前例的深入革新，标志着一个年代的改变。2024年，虽然银职业的成绩数据亮眼，股市体现优异，却呈现了与之违背的现象——“降薪裁人潮”席卷而来，连传统安稳的银职业也未能幸免

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